‘Zo bijzonder om een schakeltje te mogen zijn in deze bediening’

Met de viering van het heugelijke feit dat Opwekking al 65 jaar bestaat, staan we ook stil bij de vijf jaar dat Carlino Bus inmiddels als directeur Bedrijfsvoering meebouwt aan dit werk. “Het maakt dat ik me nederig en groots tegelijk voel. Groots omdat je onderdeel mag zijn van wat God bouwt, en nederig omdat je beseft dat Hij het is die leidinggeeft aan zijn werk.”

Vijf jaar geleden, in 2019, was Carlino al een poosje niet meer op de Pinksterconferentie geweest. “Wel op de Sing-in maar ik heb in Vierhouten voor het laatst gekampeerd op de conferentie.” En hoewel Carlino, die jarenlang op De Betteld had gewerkt, genoeg ervaring had met organiseren, plannen en netwerken, ervoer hij toch een flinke dosis spanning voor zijn eerste conferentie in zijn nieuwe functie.

“De registratie van de kampeerders voor de Pinksterconferentie startte op 1 februari 2020 en ik had daar weinig idee bij. Ik was nog zoekende naar mijn rol. In maart stond het Worship Weekend gepland, en dat vond plaats op De Betteld, waar ik 8,5 jaar gewerkt heb als operationeel directeur. Bijzonder, want dat was het eerste contract dat Ruben en ik samen getekend hebben; hij namens Opwekking en ik namens De Betteld toen ik daar nog werkte. En ik vond het fantastisch dat ik nu, namens Opwekking, naar mijn oude werkplek ging. Maar ja, dat ging dus niet door. Plotseling zaten we in een lockdown en moesten we in crisisoverleg bespreken hoe het verder moest met de geplande evenementen.”

Coronatijd

De coronatijd vroeg veel creativiteit van het team van Opwekking. “Die conferentie was dan misschien nog één black box voor mij, maar toen de coronacrisis kwam, was er sterk financieel management nodig voor een worstcase-begroting en een plan van aanpak. En ik dacht: daar kan ik met mijn financiële achtergrond wel wat mee. Voordat ik als directeur bij De Betteld werkte, was ik financieel manager in het bedrijfsleven. De conferentie hebben we dat jaar in samenwerking met de EO georganiseerd, onder het thema ‘Samen kerk, samen sterk.’ Het jaar daarna zijn we het digitale platform digitalepinksterconferentie.nl gaan ontwikkelen. Ik heb daarin samen opgetrokken met teamlid Hester. In de jaren daarna hebben we veel geautomatiseerd op verschillende afdelingen, zijn onze websites vernieuwd en werden veel fysieke muziekproducten gedigitaliseerd.

Dat is toch wel de kracht van Opwekking, om van de nood een deugd te maken. We hebben dat digitale platform gebouwd, en van daaruit Opwekking Media. Dat hebben we verbonden aan de Vrienden van Opwekking zodat er voor altijd een database voor altijd, toegankelijk voor de Vrienden van Opwekking.” Dit jaar doen we dit opnieuw met de verschuiving naar het hemelvaartweekend. We maken er gelijk een 10-daagse van: van Hemelvaart naar Pinksteren. Na de fysieke conferentie zal er veel digitaal worden uitgezonden, ook in het pinksterweekend.”

Weer live

In 2022 werd na twee digitale conferenties voor het eerst weer een conferentie in Biddinghuizen georganiseerd, en ook dat was een spannende tijd, ervoer Carlino. “Het was natuurlijk afwachten of het echt kon doorgaan, maar ook of mensen wel zouden komen. We hebben in april nog overal geroepen: het gaat echt door!

Een aantal ervaren mensen was in de tussenliggende jaren weggegaan of uitgevallen. Hierdoor kwam er vanuit kantoor heel veel op Jan van den Burgt neer. Hij heeft enorm veel gedragen in de aanloop naar de conferentie. Hij was voor mij echt wel de held van dat jaar. Er moest zoveel gebeuren. In de loop van de jaren leerde ik alle andere helden kennen die ook zoveel gedragen hebben en dat nog steeds doen. Zelf ben ik bezig geweest met de toegangscontroles, wat voor daggasten helemaal nieuw was dat jaar, en de vervanging van het kassasysteem dat verouderd was. En al die scenario’s die door je hoofd spelen: komen de mensen wel? En als ze zich nog niet geregistreerd hebben, hoe doen we dat dan? En mag je bij de poort wel of niet contant betalen? Hoe gaat dat met het polsbandje? Sturen we die nog per post? Hoeveel poortjes moet je hebben? En stel dat het helemaal vastloopt, moet je dan de controle maar staken?

Aan het begin van de conferentie werkten nog niet alle kassa’s. Toen is er een hele nacht doorgewerkt om dat voor elkaar te krijgen. Dat was wel een van de stressvolste momenten van de afgelopen jaren. Vanuit de organisatie werd natuurlijk naar me gekeken of ik onder druk overeind zou blijven. Ik weet nog dat ik op zaterdag bij Mirjam, coördinator van de Lectuurtent, stond en een enorme rij voor de kassa’s zag staan. Die rij slingerde door de hele tent, en aan het einde naar buiten. En ik dacht: er gaat hier of iets heel erg goed, of er gaat iets heel erg fout met de kassa’s. Mirjam zei: ‘Het gaat fantastisch, deze hele rij tot buiten duurt maar tien minuten.’”

Strategie

Inmiddels zijn we een aantal jaren en conferenties verder, en voelt Carlino zich vertrouwd met de organisatie en alles wat erbij komt kijken. En met de komst van Lourens, als nieuwe directeur Inhoud en Inspiratie naast zich, zijn er ook wat dingen in zijn takenpakket veranderd. “Wat Opwekking nodig heeft in de volgende fase zijn mensen die zich bezighouden met de inhoud. Ruben wilde dat ook graag, maar kwam daar lang niet altijd zoveel aan toe als hij wilde. Nu hebben Lourens en ik de taken anders verdeeld waardoor hij zich meer kan richten op ontwikkeling van inhoud en ik me niet alleen bezighoud met de bedrijfsvoering, maar ook samen met Lourens met visie en strategie.

De vijf jaar dat Carlino optrok met Ruben Flach heeft hij als heel waardevol ervaren. “Onze harten kloppen samen voor het werk van Jezus en de Heilige Geest. Ruben is natuurlijk relationeel en ook politiek ontzettend sterk. En ik denk dat mijn ogen, door met hem op te trekken, steeds meer zijn opengegaan voor de breedte van het werk. Het landelijk leren denken, vanuit de plaats die Opwekking heeft. Dat vraagt niet alleen een operationele houding maar ook een relationele.

Door samen te werken met Ruben, maar ook door gesprekken met bijvoorbeeld Kees Goedhart en Joop Gankema kan ik goed duiden wat Opwekking is en wat niet. En daardoor kan ik dat DNA van Opwekking, samen met het team op kantoor en het hele vrijwilligersleger, dragen. En dat is belangrijk vind ik. Nieuwe medewerkers en ook bestuursleden laten we altijd een video zien waarin Peter en Else Vlug vertellen over het doel van Opwekking. Zoals Ruben ook altijd zei: wij mogen een tijdje meelopen en onze talenten geven, maar het wordt nooit van ons. Daarbij staan we op de schouders van degenen voor ons.

In de tijd die Lourens en ik dit werk als directie mogen dienen willen we de kernopdracht blijven bewaken: mensen bij Jezus brengen en het verlossende werk van Jezus Christus centraal stellen met Bijbelgetrouw onderwijs en speciaal aandacht voor het werk van de Heilige Geest. Zoals past in onze cultuur doen we dit samen, vol geloof en passie en dienend met de handen uit de mouwen.”

Groots

“Waarom ik zoveel van Opwekking houd, is omdat we mensen in de tegenwoordigheid van God mogen brengen. Daar zijn we voor gemaakt, om dicht bij Hem te zijn en zijn verlangen naar ons te beantwoorden met toewijding, liefde en aanbidding voor wie Hij is. In zijn tegenwoordigheid is werkelijk alles mogelijk. Hij is Hersteller, Bevrijder, Genezer, Trooster. Hij leidt ons tot bekering, nieuwe toewijding, heiliging en roept ons om Hem te volgen in het werk dat Hij voor jou en mij heeft klaarliggen. De ontmoeting met de almachtige God, het ervaren van de werking van zijn Heilige Geest en het verstaan van zijn stem die ons roept is zo kostbaar, het heeft eeuwigheidswaarde. Hij is de vervulling van onze diepste verlangens als mens. Het is zo bijzonder om een schakeltje te mogen zijn in deze bediening.

Als je voorafgaand aan de Pinksterconferentie de medewerkerstent binnenkomt dan word je omgeven door een zee van mensen die jarenlang – soms wel vijftig jaar! – trouw meewerken. Dat zijn allemaal geroepenen die dit werk dragen. En dan voel je je nederig en groots tegelijk. Groots omdat je onderdeel mag zijn van wat God bouwt, en nederig omdat je beseft dat Hij het is die leidinggeeft aan zijn werk. Dat maakt je klein, en het maakt God groot. En dat is, denk ik, precies waar God ons wil hebben. Dat we veel van Hem verwachten.

Dit zeg ik regelmatig tegen het team: wij verwachten het niet van de optelsom van onze talenten, maar van de Geest van God die vaardig wordt over ons. We eren de talenten die God ons gegeven heeft, maar onze hoop is op Hem die leidinggeeft. Hij brengt al die bijzondere, verschillende mensen bij elkaar. Die trouw komen op de roepstem van de Heer om samen een conferentie te bouwen, en dat al zoveel jaren. Wat een zegen!”

Interview: Carina Bergman Beeld: Hilda van den Burgt