Vrijwilligers: De kracht van dienstbaarheid, betrokkenheid én plezier

Dienstbare vrijwilligers vormen het kloppende hart van talloze organisaties, verenigingen en initiatieven in Nederland. Zo ook bij Opwekking. Hun inzet is onmisbaar, niet alleen vanwege het werk dat ze verzetten, maar vooral door de energie, betrokkenheid en het plezier dat ze meebrengen.

Of het nu gaat om het begeleiden van sportactiviteiten, het organiseren van buurtfeesten, het ondersteunen van kwetsbare groepen, het helpen in de natuur, of de organisatie van de plaatselijke kerken: vrijwilligers maken het verschil.

Weet je dat de Pinksterconferentie volledig wordt georganiseerd door vrijwilligers, ondersteund door een kantoorteam van twintig personen! Dan hebben we het over 3500 vrijwilligers van wie 300 leidinggevenden. En dan reken ik nog niet eens de bezoekers mee die tijdens de conferentie een paar uurtjes meehelpen als bijvoorbeeld kinderdiensthulp op het Kinderplein, patat verkopen in de Snacktent en hand-en-spandiensten leveren in bijna elke afdeling.

Voldoening

Een van de mooiste aspecten van vrijwilligerswerk is het plezier dat het oplevert. Vrijwilligers geven aan dat ze voldoening halen uit het contact met anderen, het leren van nieuwe vaardigheden en het bijdragen aan een groter geheel. Het is niet alleen een manier om iets goeds te doen voor de samenleving, maar ook om zelf te groeien en nieuwe mensen te ontmoeten. Plezier is één van de motoren die vrijwilligerswerk draaiende houdt.

Beschikbaarheid speelt daarbij een belangrijke rol. Vrijwilligers zijn vaak flexibel en passen hun inzet aan hun eigen agenda aan. Sommige mensen zetten zich wekelijks in, anderen slechts een paar keer per jaar. Juist die vrijheid maakt vrijwilligerswerk aantrekkelijk. Opwekking houdt rekening met de verschillende vormen van beschikbaarheid en biedt taken aan die passen bij ieders mogelijkheden.

Betrokkenheid

Betrokkenheid is een ander sleutelwoord. Vrijwilligers voelen zich vaak sterk verbonden met de doelen van de organisatie waarvoor ze werken. Die betrokkenheid zorgt voor langdurige inzet en een hoge mate van verantwoordelijkheid. Het is belangrijk dat organisaties deze betrokkenheid koesteren door waardering te tonen, ruimte te bieden voor inspraak en een open communicatie te hanteren.

Tijdens de Nationale dag van de Vrijwilliger, die jaarlijks op 7 december wordt georganiseerd, worden vrijwilligers in het zonnetje gezet. Het is een moment om stil te staan bij hun waardevolle bijdrage en om hen te bedanken voor hun inzet. Zo willen ook het bestuur en de directie van Opwekking de vrijwilligers bedanken voor hun grote inzet en betrokkenheid. We zijn trots op onze trouwe, dienstbare en vakbekwame vrijwilligers en bidden hun Gods zegen toe.

Ben je nog geen vrijwilliger maar wil je graag een steentje bijdragen? Stuur een mail naar vrijwilligers@opwekking.nl

Ben van den Burgt (30), in het dagelijks leven werkzaam als logistiek coördinator, werkt als vrijwilliger in het heftruckteam. “Zolang als ik weet kom ik op Opwekking.”

Hoelang ben je vrijwilliger?
“Mijn ouders zijn allebei al heel veel jaar actief voor Opwekking dus als kind ging ik al mee naar Biddinghuizen tijdens de opbouwweken. Dan mocht ik officieel niet werken maar als de tenten werden opgebouwd ‘hielp’ ik op mijn manier mee. Dan zat ik achter op de wagen van de tentenbouwers als ze de tenten van het Kinderplein gingen opbouwen in de pre-werkweek. Dat was toen, tegenwoordig mogen kinderen niet meer op het terrein komen tijdens de werkweken.

Toen ik als tiener stopte met mijn opleiding, in het voorjaar, zei mijn vader: ‘Prima, maar dan ga je maar mee naar Opwekking om mee te helpen.’ Ik kwam bij het team dat de bannertorens bouwt. Ik vond het geweldig om in die torens te klimmen – dat mocht toen nog zonder helm. Sinds drie jaar zit ik bij het heftruckteam.”

Waarom ben je vrijwilliger bij Opwekking?
“Om twee redenen. Allereerst omdat Opwekking gewoon een belangrijk deel van mijn leven vormt. Zolang als ik weet kom ik er, en ik kijk elke keer weer uit naar de volgende editie. Daarnaast vind ik het gewoon een prachtig festival waar we God groot mogen maken, en dat op het terrein waar ook Defqon plaatsvindt. Daar lever ik met liefde 2,5 week vakantiedagen voor in. Je krijgt er zoveel voor terug.”

In hoeverre lukt het om iets van de inhoud mee te krijgen?
“Ik probeer elk jaar iets van de diensten te volgen maar dat is niet heel makkelijk vanwege het werk. Gelukkig zijn er ook diensten tijdens de opbouwweek en daar kan ik wat makkelijker bij aansluiten.”

Tom Versluis (36), in het dagelijks leven projectleider ICT, werkt als gebiedscoördinator van alle kampeer- en parkeerterreinen én als kernteamlid mobiliteit. “Ik heb meerdere petten op als vrijwilliger.”

Hoelang ben je vrijwilliger?
“Dit jaar was mijn twintigste conferentie. Toen ik zestien was ben ik begonnen, samen met een vriend. We zagen van die golfkarretjes rijden die eten en drinken brachten bij de verkeersregelaars en dat leek ons wel wat. Maar die taak was al bezet want die was best populair. En toen dachten we: misschien is er nog werk bij de verkeersregelaars. Dus we zijn naar de balie gegaan om ons aan te melden en al gauw stonden we als steward op een kruising. Daar is het mee begonnen. In de loop van de jaren ben ik doorgegroeid binnen het verkeersteam. Ik werkte als teamleider en op een gegeven moment ging ik in de opbouwweek meehelpen met het uitzetten van de materialen op de parkeerterreinen.

Vervolgens ben ik gevraagd om mee te helpen als ploegleider bij de opbouw van de campingvelden. Dat heb ik toen nog een tijd gecombineerd met het verkeersteam. Acht jaar geleden werd ik gevraagd als gebiedscoördinator voor de kampeer- en parkeerterreinen en toen heb ik afscheid genomen van het verkeersteam omdat dat niet meer te combineren viel. Dit jaar zit ik in een overgangsfase van gebiedscoördinatie naar kernteam, waar ik gevraagd ben als portefeuillehouder mobiliteit. Dus de komende conferentie heb ik twee petten op als vrijwilliger.”

Waarom ben je vrijwilliger bij Opwekking?
“Dat is vanuit enthousiasme begonnen en op een gegeven moment word je gewoon onderdeel van het team. Je trekt echt met elkaar op en er heerst een goede sfeer. Je werkt met mensen van allerlei verschillende achtergronden samen aan één doel: de Pinksterconferentie zo mooi mogelijk neerzetten voor al die bezoekers. Kerkmuren vallen weg, zowel onder de bezoekers als onder de medewerkers, en samen maken we God groot.”

Rob Elbers